Re-Branding in einem familiengeführten Unternehmen

Zu Gast bei Familie Clostermann in Wesel: Mit den Töchtern kommt der Wandel!
Sie sind jung, schön, selbstbewusst, klug und trauen sich was: Immer mehr Töchter treten die Nachfolge im elterlichen Unternehmen an. Die Entscheidung, das elterliche Unternehmen zu übernehmen fällt zwar nicht sofort, und es wird bis dahin durchaus die eine oder andere berufliche Schleife gedreht, aber ist der Entschluss gefasst, dann wird der interfamiliäre Führungswechsel mit hoher Professionalität vorbereitet.
„Re-Branding eines Familienunternehmens“ – es sind Familiengeschichten mit Blick zurück und ganz viel Blick nach vorne.

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