was Managerinnen alles erleben und wie sie dagegenhalten

Eigentlich sollte doch schon alles gesagt, geschrieben und vor allem selbstverständllich in den Büroetagen, Produktionen und Betrieben sein:

die strukturelle Gleichbehandlung und gleiche Karriere- und Aufstiegschancen von weiblichen Führungskräften in die oberen und obersten Managerriegen. Ist es aber nicht- in den letzten Monaten ist sogar ein spürbarer Backslash zu verzeichnen. Die Wirtschaftslage ist derzeit kritisch- viele Posten im mittleren Management stehen – auch zunehmend durch den Einsatz von KI- zur Disposition und es wird zunehmend wieder mit härteren Bandagen gekämpft.

Umso wichtiger, dass diese Situationen erkannt, benannt und „bearbeitet“ werden.

Die Autorinnen Anna-Sophie Herken, Christina Sontheim-Leven wollen mit ihrem Buch dazu beitragen, „dass Frauen in Führung endlich nicht nur als Thema der Fairness anerkannt wird, sondern auch der Performance und des wirtschaftlichen Erfolgs, dass die strukturelle Ungleichbehandlung endlich gestoppt wird, damit diese Führungsfrauen nie wieder über »gescheiterte« Top-Frauen lesen müssen und dass ihre Ideen trotz Expertise erst aufgegriffen werden, wenn ein Mann sie vorträgt.

Bettina Weiguny’s Anliegen in diesem Buch ist, dass die Generation ihrer Töchter den CEO-Posten genauso selbstverständlich für sich beansprucht wie Männer das tun, und Kollegen bei übergriffigem Verhalten nicht durchkommen mit »Das war doch nicht so gemeint«

Von blöden Sprüchen über gezielte Fiesheit und Übergriffigkeit bis zu unfairen männlichen Allianzen: Wie kann es sein, dass Frauen es ganz nach oben schaffen und dabei auch heute noch regelmäßig Unglaubliches erleben müssen?

Anna Sophie Herken, Christina Sontheim-Leven und Bettina Weiguny berichten, wie Topmanagerinnen sich in den männlichen Machtgebieten der Wirtschaft gegen alltäglichen Sexismus und systemische Hürden behaupten.

Sie haben mit über 50 namhaften Managerinnen, Unternehmerinnen und Gründerinnen gesprochen, die hier offen und unverblümt schildern, wie sie sich durchboxen und welche Gegenstrategien sie sich zurechtlegen. Vor dem Hintergrund einer an vielen Orten neu erstarkenden »Maskulinität« starten sie einen kraftvollen Call to Action.“(Campus Textauszug).

Gabriele Coché-Schüer

Campus Verlag
281 Seiten broschiert
Euro 22,00 Paperback
Euro 19,99 Kindle
ISBN-10 3593520931