Wie schaffen es Arbeitgeber, das Image ihres Unternehmen so zu gestalten, dass es für neu zu gewinnende  Mitarbeitende als attraktiv wahrgenommen wird? Wie gestaltet man die Personalarbeit positiv für das bereits bestehende Team? Professor Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer für Human Resources, Informatik und Recht in einem weltweit arbeitenden Unternehmen, zeigt mögliche Wege auf. Das Buch ist bereits 2013 erschienen, hat jedoch nichts von seiner Aktualität verloren. Im Gegenteil- angesichts der Tatsache, dass sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer heute sehr genau überlegen, welchem Unternehmen sie angehören wollen!

Olesch vertritt die Auffassung, dass gutes, hoch qualifiziertes und vor allem hoch motiviertes Personal ein überaus wichtiger, oft noch unterschätzter Aktivposten in einem Unternehmen ist- und hier spielt es keine Rolle, ob es sich um ein kleines oder großes Unternehmen handelt.
„Wenn es Human Resources gelingt, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden, kann die Organisation wirtschaftlich mehr erreichen.“

Das Management-Journal schreibt hierzu: „Ein fundiertes Werk, das Personalverantwortlichen und HR-Managern auf mehr als 200 Seiten viele Anregungen liefert. Das gilt auch für KMU, denn viele Tipps und Hinweise lassen sich auch mit beschränktem Budget in die eigene Organisation tragen.“

  •  224 Seiten
  • Verlag: Haufe-Lexware; Auflage: 1 (24. Oktober 2013)
  • Sprache: Deutsch
  • 39,95 Euro
  • ISBN-10: 3648044494
  • ISBN-13: 978-3648044490