Buchtipps

Olesch vertritt die Auffassung, dass gutes, hoch qualifiziertes und vor allem motiviertes Personal ein überaus wichtiger, oft noch unterschätzter Aktivposten in einem Unternehmen ist- und hier spielt es keine Rolle, ob es sich um ein kleines oder großes Unternehmen handelt. „Wenn es Human Resources gelingt, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden, kann die Organisation wirtschaftlich mehr erreichen.“